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État de l'économie indonésienne est la cause de plus en plus incertains de notre actuelle très difficile de diviser le revenu gagné chaque mois en raison du coût de la vie qui exige plus élevés et les prix des produits de base continuent d'augmenter. Cela fait beaucoup de gens pensent à cause du stress de ce qui ne vaut pas le coût, le terme PEG généralement Bigger Than Pole.

Ces conditions ont amené les travailleurs beaucoup commencent maintenant à penser à rechercher un revenu supplémentaire en travaillant côte à côte ou à l'emploi. Toutefois, par un travail d'appoint n'était pas aussi facile que ce qu'on avait imaginé, parce que nous sommes certainement encore lié que les employés permanents dans les entreprises où nous travaillons. Séjour après tout, qui nous sommes et actifs de la société aussi longtemps que nous travaillons encore à l'entreprise, nous avons encore une responsabilité d'accomplir les tâches qui ont été donnés pour nous.

Mais cela ne veut pas dire si nous sommes encore le statut de travailleurs permanents dans une entreprise, nous ne pouvons pas vivre Emploi aka côté noir. Ci-dessous je vous explique les quelques points à considérer avant de décider de subir un deuxième emploi.

Types ou Fields of the Run Freelance

Trouvez le type d'emploi ou côté extérieur qui est toujours compatible avec les types ou les domaines de notre travail principal. Par exemple, nous avons travaillé comme professeur de comptabilité, puis on peut faire un travail d'appoint comme un professeur particulier ou un conférencier à la pige pour les mêmes services à d'autres institutions.

L'atmosphère en bureautique

Ce faisant sidejob, une chose à considérer est la façon dont nous pouvons définir le temps entre faire le travail principal par le travail au noir. Cela était de retour à l'atmosphère de notre travail dans le bureau soient souples ou pas. Si cela est jugé suffisamment souple, peut-être que nous pouvons encore être «nyisip" environ 1-2 heures pour faire ces emplois secondaires. S'il ya des fusils de temps (quatre huitième au travail), les soirées peuvent être une alternative pour nous de le faire sidejob.

Value Add

Avant de décider de se soumettre à un travail d'appoint, il doit y avoir une réflexion sur ce que la valeur ajoutée sera obtenu, que ce soit en termes de développement économique, social, mental et spirituel. Ne laissez pas le travail du côté sélectionné uniquement les déchets de notre temps et d'énergie alors que les résultats obtenus ne sont pas en conformité avec ce qui est prévu.

Objectif réussite

Des objectifs spécifiques nécessaires pour mesurer le niveau de notre réussite, car alors nous pouvons connaître le développement d'emplois de côté que nous avons exécuté. Notre objectif de lancer un deuxième emploi est d'atteindre la réussite, si elle considère les perspectives d'emploi ne l'ai pas forcé d'être arrêté.

Position ou de la profession

Cette points associés aux points du milieu de travail de bureau que j'ai décrites ci-dessus. Habituellement, la position ou le bureau d'échelle indispensable à la hausse les gestionnaires n'ont pas beaucoup de temps parce que toutes les énergies et les pensées seront drainés au travail. Cette situation serait différente si l'on travaille en temps partiel, salariés ou indépendants (hors tension). Donc, cela pourrait être une considération si nous allons lancer le deuxième emploi ou non.

En somme, tout type d'emplois secondaires qui sera lancé plus tard, de ne pas interférer avec nos principales responsabilités en tant qu'employé d'une compagnie. Outre les facteurs de santé devrait aussi être considéré comme ayant deux emplois en cours d'exécution à la fois, alors l'énergie et de pensées à paraître également au plus grand, aussi. Par conséquent, le Smart-nous pandailah de diviser le temps de travail et de repos. Maintenant, si nous avons à considérer tout très bien, commencent par Bismillah étape initiale et bonne chance. (DW)

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