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인도네시아의 경제 상황은 매우 우리가 현재 소득 분리하기 어려운 불확 실한 원인 점점 매월이 높은 기초 원자재의 가격 인상 요구에 계속 거주 비용 때문에 값입니다. 이것은 많은 사람들이 스트레스 때문에 비용이 어떤 가치가 있다고 생각이 용어는 일반적으로 북극보다 더 큰 말뚝.

이러한 조건이 많은 근로자 측면이나 부업 작동하여 추가 소득이 추구 생각하기 시작했다. 그러나, 부업을 통해 아니라 우리가 확실하기 때문에 아직도 기업의 직원으로서 영구적으로 우리가 작업을 바인딩하는 당신이 진정 무엇을 상상했다. 숙박 결국, 우리는 오랫동안 우리는 여전히 우리는 여전히 우리에게 주어진 작업을 수행할 책임이 회사에 근무하는만큼이 회사의 자산은 사람입니다.

만약 우리가 여전히 직원 상태를 영구적으로 회사에서 우리쪽으로 즉, 부업 직장 살 수있다하지만 그 의미는 아닙니다. 아래는 제가 전에 두 번째 직업을 거쳐 결정을 고려해야 할 몇 가지에 대해 설명한다.

형식 또는 필드 프리랜서 실행 중

를 입력하거나 아직 형식이나 주요 작업 분야와 일치하는 필드 부업 찾습니다. 우리가 회계의 교수로 근무 예를 들어, 다음, 우리는 다른 기관에서 개인 교사 또는 같은 부서에 대한 프리랜서 강사로 부업 할 수있습니다.

사무실에 일하러의 분위기가

하고 있음 sidejob, 고려해야 할 한 가지는 우리가 어떻게 부업으로 주요 임무를 수행 사이의 시간을 설정할 수있습니다. 이것은 다시 사무실에서 우리가 작품의 분위기를 할 것인지 안 유연. 충분한 유연성을 인정하는 경우, 어쩌면 우리는 여전히 "nyisip"이 쪽 일을하는 방법에 대한 1-2 시간하실 수있습니다. 만약 시간이 총을 작업 (4 8)가, 저녁 대체 우리가 그것을 할 sidejob 수있습니다.

값 추가

전에는 우리가 부업을 받다 결정, 거기에 무슨 조건 중 하나에서 얻을 수있는 부가 가치에 대한 몇 가지 고려되어야 경제적, 정신적, 사회적 및 영적. 선택한 측면의 작품은 우리의 시간과 에너지를하면서 얻은 결과에 따라 어떤 예상이 안 드리겠습니다 낭비하지 마십시오.

목표가 성공을

그러면 우리는 실행 측면 일자리 개발을 알 수있는 구체적인 목표가 우리의 성공의 수준을 측정하는 데 필요한. 만약 직장을 잠재 고객을 멈출 수 밖에 없어 플레이, 우리의 목표는 두 번째 작업을 실행 성공을 달성하는 것입니다.

위치 또는 직업

이 지점 사무실 근무 환경은 위에서 설명한 내가 갖고있는 포인트와 관련된. 왜냐면 모든 에너지와 생각 작업이 빠져나가는 것입니다 보통 위치 또는 관리자가 위쪽으로 중요한 규모의 사무실에서 시간이 많지 않아요. 만약 우리가 파트 타임 직원 또는 프리랜서 (전원 끄기)로 작동 상황이 달라질 수있다. 그래서,이 고려 사항이 있는지 여부와 두 번째 작업을 실행 안 될 수있습니다.

요컨대, 측면 작업의 저장, 회사의 직원으로서 우리의 기본 임무와 실행을 방해하지 않는 것입니다 어떤 종류. 건강 요인 외에 두 가지 작업을 한꺼번에 실행하는 데로서 다음의 에너지와 생각도 크고, 너무 발급으로 간주되어야합니다. 따라서, 스마트 작업과 휴식을위한 시간을 나누 우리 pandailah. 이제 우리는 모든 절차를 잘 고려해야만, Bismillah 초기 단계 행운을 빌어요. (DW는) 시작

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