BLOGGERBORNEO.COM – PT. Pegadaian (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang penyaluran kredit kepada masyarakat atas dasar hukum gadai. Sejak berdiri pada tahun 1901, Pegadaian telah melewati sejarah yang cukup panjang di Indonesia.
Dalam proses penerimaan karyawan, Pegadaian selalu menerapkan prinsip transparansi, akuntabilitas, independen, dan keadilan. Selain itu, sebelum melaksanakan proses penerimaan Pegadaian selalu melakukan analisis kebutuhan pegawai untuk jangka pendek dan jangka panjang. Sejak berdiri hingga saat ini, Pegadaian paham bahwa sumber daya manusia merupakan faktor utama penggerak jalannya usaha serta pengembang perusahaan dalam rangka mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan. Oleh karena itu peningkatan kualitas pegawai dilaksanakan melalui pendidikan dan pelatihan secara konsisten dan berkesinambungan.
Mulai per 1 Juli 2015, Pegadaian membuka kesempatan kepada setiap Warga Negara Indonesia (WNI) yang belum pernah bekerja (EKSTERNAL) maupun yang sudah bekerja (INTERNAL) di PT. Pegadaian (Persero) untuk bergabung menjadi KARYAWAN TETAP guna mengisi beberapa posisi yang dibutuhkan, antara lain:
- PENAKSIR
- PENGELOLA UNIT
- ANALIS KREDIT
Adapun syarat dan ketentuan penerimaan yang harus dipenuhi oleh setiap calon pelamar, antara lain:
TOPIK UTAMA
KETENTUAN UMUM PELAMAR
PELAMAR EKSTERNAL
- Pelamar Merupakan WNI
- Latar Belakang Pendidikan Minimal D3 Semua Jurusan dengan Akreditasi Jurusan Minimal C pada Saat Pelamar Lulus Kuliah (Jika dalam Ijazah Tidak Terdapat Keterangan Akreditasi Harus Ada Surat Keterangan Akreditasi dari BAN-PT atau Perguruan Tinggi)
- Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) Minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri (PTN) dan 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (PTS) pada Skala 4,00
- Pelamar Merupakan Kelahiran 1 Januari 1988 dan Setelahnya
- Sehat Jasmani dan Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba, dan Tidak Buta Warna
- Memiliki Penampilan Cukup Menarik
- Memenuhi Ketentuan dan Prosedur Penerimaan yang Telah Ditetapkan
- Bersedia Ditempatkan di Seluruh Wilayah Republik Indonesia
PELAMAR INTERNAL
- Pelamar Merupakan WNI
- Pelamar Berada Pada Grade 6 Kebawah dan Tidak Sedang dalam Masa Hukuman Disiplin
- Sehat Jasmani dan Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba, dan Tidak Buta Warna
- Memenuhi Ketentuan dan Prosedur Penerimaan yang Telah Ditetapkan
- Bersedia Ditempatkan di Seluruh Wilayah Republik Indonesia
PERSYARATAN ADMINISTRATIF
Lihat Lampiran (Unduh Dokumen Lamaran via Scribd)
TATA CARA MELAMAR
Lihat Lampiran (Unduh Dokumen Lamaran via Google Drive)
KETERANGAN TAMBAHAN
- Pengumuman rekrutmen pegawai dilakukan secara terbuka melalui media massa atau sarana lain agar informasi diterima oleh masyarakat secara luas.
- Tahapan dalam proses rekrutmen pegawai meliputi seleksi administrasi (berkas lamaran), tes tertulis, wawancara, tes kesehatan, on the job training, maupun seleksi lain yang diperlukan sesuai kebutuhan.
- Seleksi dilaksanakan sendiri oleh panitia internal atau bekerja sama dengan instansi/lembaga lain yang memiliki kompetensi dan kapabilitas di bidang rekrutmen pegawai seperti perguruan tinggi maupun perusahaan jasa talent scouting lainnya.
- Proses seleksi dilakukan secara objektif semata-mata untuk menjamin dan melindungi kepentingan perusahaan. Hasil seleksi berupa nama-nama peserta yang dinyatakan lulus dalam proses seleksi diumumkan secara terbuka melalui media massa atau sarana lainnya.
Demikian tulisan mengenai Info Lowongan Kerja Pegadaian Terbaru Juli 2015. Semoga bermanfaat… (DW)
Sumber: www.pegadaian.co.id
